4-dnevni delovni teden se obnese

Microsoft je v okviru projekta »Work-Life Choice Challenge Summer 2019« na Japonskem čez poletje preizkusil, kako bi bilo, če bi delovni teden namesto pet trajal le štiri dni. In rezultati so zelo vzpodbudni, Microsoft pa jih označuje celo kot »šokantne«.

V času testiranja se je produktivnost 2300 zaposlenih v povprečju povečala za kar 39,9 odstotka. Že ta podatek je dokaj presenetljiv, a presenečenj še ni konec. Odsotnost z dela se je v tem času znižala za 25,4 odstotka, poraba električne energije za 23,1 odstotek, poraba tiskalniškega papirja pa za 58,7 odstotka. Zaposleni so torej časovno delali 20 odstotkov manj, pri tem pa od sebe dali več, pa še stroški so se znižali.

Kdo ve, mogoče pa bo krajši delovni teden postal prej pravilo kot izjema…

Vir: Microsoft